Corneline Drooger ist 28 Jahre alt und wohnt in Sommelsdijk. Mit ihrem Hintergrund in Kommunikation und einem MBO in Facility Management kam sie vor einem Jahr zu Flikweert Vision.

Vom lockeren Gespräch zur neuen Herausforderung

Als Corneline auf der Suche nach einer neuen Stelle war, kam sie über einen Bekannten mit Flikweert Vision in Kontakt. “Ich war wirklich überrascht von der Größe des Unternehmens. Es wächst so schnell und es arbeiten sehr viele junge Leute dort, was mich sofort angesprochen hat.” Besonders an ihrem ersten Tag fühlte sie sich herzlich willkommen. “Oft fühlt sich ein erster Arbeitstag etwas unangenehm an, aber hier überhaupt nicht. Das Verkaufsteam hat mich sofort aufgefangen, war interessiert und hilfsbereit.”

Vom Vertrieb/Büro zum Büroleiter

Corneline begann in einer Kombination aus Vertriebsunterstützung und Innendienst, aber aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens verlagerte sich ihre Position bald ganz in den Innendienst. “Es gab viele neue Kollegen, mehr Besucher und das Büro wurde immer größer. Da musste es jemanden geben, der den Überblick behält und ein fester Ansprechpartner ist. So bin ich zur Büroleiterin aufgestiegen.” Die Stelle gab es damals noch nicht, was die Sache besonders schwierig machte. “Da ich keinen direkten Kollegen in der gleichen Funktion habe, war es manchmal ein bisschen wie eine Suche. Aufgrund des schnellen Wachstums kamen alle möglichen neuen Aufgaben auf mich zu, die ich vorher noch nie gemacht hatte. Man wird wirklich ins kalte Wasser geworfen, aber dadurch lernt man auch super viel.”

Der Dreh- und Angelpunkt der täglichen Arbeit

Corneline hat derweil einen vielseitigen Job hinter den Kulissen. Sie kümmert sich um alles, vom Fuhrparkmanagement und der Büroeinrichtung bis hin zur Buchung von Geschäftsreisen und der Organisation interner Veranstaltungen. “Ich sorge dafür, dass alle Einrichtungen in Ordnung sind, dass die Gäste gut empfangen werden und dass sich die Kollegen hier wohlfühlen. Es macht mir Spaß, andere zu entlasten und am Ende des Tages zu sehen, dass alles läuft.” Besonders die Organisation von internen Veranstaltungen reizt sie. “Es ist eine Herausforderung, sich etwas einfallen zu lassen, das allen Spaß macht, aber wenn ich dann sehe, dass die Kollegen Spaß haben, spornt mich das selbst an.”

Offene Atmosphäre und Arbeitszufriedenheit

Was Corneline bei Flikweert Vision am meisten schätzt, ist die Atmosphäre. “Es gibt eine offene Kultur mit kurzen Kommunikationswegen. Wenn es etwas gibt, kann man es immer besprechen. Wir haben alle vierzehn Tage ein Treffen, um Herausforderungen und laufende Probleme zu besprechen. Und da ich keinen direkten Kollegen in derselben Funktion habe, schätze ich es sehr, dass Kollegen aus anderen Abteilungen immer bereit sind zu helfen. Es gibt auch Raum für eigene Ideen. ”Es ist ein bodenständiges Unternehmen. Es gibt viel Organisation, Humor und wir bleiben auf eine nette Art professionell.“